Mobile App Development: Contract vs. Permanent

Apa luwih apik - Dadi Pengembang Kontrak utawa Pegawe Tetep?

Akeh industri saiki seneng nyewa pekerja kanthi kontrak, tanpa nyerep wong menyang perusahaan minangka karyawan. Padha kaya karo lapangan pangembangan app seluler. Perusahaan liyane nyedhiyakake kesempatan kerja kanggo pangembang app freelance . Apa pro lan kaanan sistem kasebut? Apa worth dadi pangembang mobile contract? Kang dienggo karya sing luwih apik kanggo jangka panjang - apa proyek kontrak utawa pos permanen ing perusahaan?

Ing upaya kanggo mbandhingake pilihan loro iki, kirim iki nyengkuyung kaluwihan lan kalemahan saka loro kontrak lan pangembangan aplikasi permanen.

Wajah Ngubah World Corporate

Salah siji alasan utamane kanggo nyewa pengembang kontrak yaiku owah-owahan dadakan ing donya perusahaan. Para karyawan reguler kudu ditawani sawetara keuntungan lan tunjangan, kajaba gaji tetep saben wulan. Adegan pasar sing rada surem ing jaman saiki, perusahaan wis dipeksa kanggo ngurangi biaya kanthi cara ngetrapake lan nyusun ulang persiapan.

Kontraktor ora piranti permanen ing perusahaan. Padha mung mlebu persetujuan kanggo menehi hasil pembangunan tartamtu, ngrampungake tugas, ngumpulake gaji lan ninggalake. Iki dianggo nguntungake kanggo perusahaan, kang nyimpen akeh pengeluaran sing ora perlu.

Sanadyan kontraktor seluler kudu mbayar pulungan sing luwih dhuwur, isih dadi luwih murah kanggo perusahaan, kayadene kanggo njaga karyawan permanen.

Salary and Compensation

Pengembang app digunakake minangka karyawan permanen sing dibayar gaji cukup dhuwur, sanadyan lagi kurang penting tinimbang mitra kontraktor. Nanging, yen pangembang kontrak wis liwat pidhangan kontrak utawa agen kanggo golek karya, dheweke bakal kudu ngedol dhuwit kanggo agen kasebut. Mesthi, ing kasus iki, kabeh aspek pambayaran pajak ditangani dening agen. Akeh agen kasebut uga menehi keuntungan cilik marang para kontraktor, kayata cuti mbayar lan bonus.

Akeh perusahaan saiki seneng ngundhuh pengembang kontrak liwat agen, amarga bisa kanthi gampang ngetrapake kredensial kontraktor kasebut kanthi cara iki. Iku uga nguntungake kanggo pangembang, amarga mbantu dheweke nemokake karya sing mantep.

Apa Contracting ing Future of Mobile Development?

Resiko paling gedhe dadi kontraktor seluler yaiku pangembang uga ora nemokake proyek sing kerep. Nanging, karyawan permanen saiki isih resik saka kahanan kaya ngurangi perusahaan. Malah karyawan sing paling tuwa kudu disiapake supaya ora bisa diselehake saka proyek kasebut tanpa menehi kabar sadurunge.

Kontraktor, ing tangan liyane, tansah disiapake kanggo owah-owahan, amarga padha ora arep dadi anggota perusahaan permanen. Kejabi, kontraktor seluler biasane ahli sing spesialisasi utawa malah super khusus ing aspek tartamtu saka industri pangembangan app seluler . Mula, bakal terus dikarepake kanggo jinis pekerjaan sing padha. Wiwit gaji luwih dhuwur tinimbang karyawan biasa, paling kontraktor bisa nunggu nganti sabanjuré proyek kasebut.

Contract Mobile Development Vs. Permanen Employment

Dadi Kontraktor Mobile

Pros

Cons

Permanen Employment

Pros

Cons

Kesimpulane

Akhire, debat iki babagan pangembang kontrak vs. karyawan permanen biso dadi pilihan. Luwih gumantung kepribadian saben pangembang app individu lan sikap dheweke menyang karya. Ana pangembang app sing pindah saka karyawan perusahaan permanen dadi pangembang freelance ; lan kosok balene. Tanpa dipikirake path sampeyan milih, fokus utama sampeyan kudu menehi paling apik pribadhi menyang karir sing dipilih - sukses pungkasanipun nderek sampeyan.