Pitakonan Wawancara Kanggo Takon Kandidat Blogger

Ngunggah Blogger Tengen kanthi Njaluk Pitakonan Wawancara Tengen

Apa sampeyan duwe blog bisnis sing ora langsung ngusulake perusahaan utawa blog pribadi sing luwih cepet tinimbang sampeyan bisa njaga, ana uga teka nalika sampeyan kudu nyewa blogger kanggo mbantu nulis isi blog sampeyan lan nindakake tugas liyane kayata pangopènan blog, promosi blog, pamasaran media sosial, lan liya-liyane. Priksa manawa sampeyan nyewa blogger tengen kanthi nuntut saben pelamar pitakonan wawancara ing ngisor iki. Nindakake panuntun ing ngarep kanggo mesthekake yen sampeyan njupuk calon paling apik bakal ngirit wektu lan dhuwit mudhun ing dalan.

Pitakonan Pengalaman Blog Topik

kate_sept2004 / E + / Getty Images

Takon calon pitakonan pitakonan ing ngisor iki kanggo mangerteni apa sing padha ngerti babagan topik blog sampeyan:

Pitakonan Pengalaman Tulis lan Blogging

Iku penting kanggo entuk pangerten saben kabisan nulis lan pengalaman karo aplikasi lan blogging. Takon pitakonan ing ngisor iki kanggo ngumpulake pemahaman:

Pertanyaan Pengalaman Reputasi Media Sosial dan Online

Yen sampeyan nyana blogger sing nyewa kanggo nggunakake asline dhewe ing kiriman lan promosi posting kasebut ing web sosial, sampeyan kudu takon pitakonan kasebut sak suwene proses wawancara:

Etika Work lan Dhaftar Miscellaneous

Paling kerep, bloggers bisa dadi kontraktor independen tinimbang karyawan (sanajan perusahaan gedhe nyewa blogger part-time lan full-time). Salajengipun, paling kathah blogger nyambut damel saking griya. Tegese sampeyan kudu bisa dipercaya manawa bisa kerja kanthi otomatis lan andal. Pitakonan ing ngisor iki bakal mbantu sampeyan ngenali kandidat sing paling apik kanggo hubungan kerja sing terpencil uga njamin calon sing cocok kanggo anggaran lan syarat isi blog sampeyan: