Ngakoni boss sampeyan supaya sampeyan bisa nggarap omah
Apa sampeyan sing anyar utawa karyawan sing wis ana, iku bisa kanggo ngyakinake perusahaan sampeyan supaya sampeyan miwiti nggarap omah, paling sethithik wektu. Tombol kanggo mbentuk pengaturan remot wis rembugan karo atasan sampeyan lan mbuktekake manawa sampeyan bisa nggarap omah sampeyan bakal luwih becik tinimbang sampeyan ing kantor. ~ Diperbarui November 4, 2015
Wigati: Yen sampeyan lagi nggoleki proyek sing anyar ing ngendi sampeyan bisa nggarap omah, ndeleng Pripun Njaluk Artikel Telecommuting proyek kanggo nemokake panggonan sing paling apik kanggo nggoleki posisi saka omah.
Kene ing kene
Pisanan, priksa manawa telecommuting pancene kanggo sampeyan. Nggawe saka jarak adoh iku ngimpi kanggo akeh, nanging ora kanggo kabeh. Sampeyan mbokmenawa wis ngerti manawa telecommuting, nanging manawa sampeyan uga ngerti cacat lan kanthi teliti, kabeh faktor sing bakal nggawe telekomunikasi manawa sukses utawa ora kanggo sampeyan pribadi (kayata kemampuan sampeyan kanggo fokus tanpa pengawasan, nyenengake kanthi diisolasi saka kantor, kualitas omah / lingkungan kerja remot, lan liya-liyane).
Apa Telecommuting Tengen kanggo Sampeyan? 4 pitakonan takon dhewe sadurunge nyetel dadi telekomunikasi.
Ngerteni lan ngiyatake posisi rembugan : Ngerteni luwih akeh babagan kebijakan perusahaan sing wis adoh saka papan sing wis ana lan evaluasi ing ngendi sampeyan pas minangka karyawan sajrone narik kawigaten lan dipercaya. Informasi iki bisa ngiyatake kasus sampeyan kanggo telekomunikasi.
Cara Ngiyatake Proposal Kerja Jauh : Tip kanggo ningkatake pengalaman lan kawruh babagan juragan.
Lengen awakmu karo riset sing mbuktekake manawa aturan telekomunikasi kanggo pangusaha : Durung suwe, telecommuting dianggep minangka perkuturan, nanging dina iki gaya kerja umum sing ngewangi karyawan lan majikan. Sampeyan bisa nggunakake temuan riset positif babagan télamat komunikasi kanggo majikan, kayata tambah semangat lan produktivitas telekomunikasi, kanggo nguatake proposal sampeyan.
- 5 Alasan Pemekerjakan Mengkene Mobilisasi Kekuatan Perusahaan : Rincian keuntungan produktivitas lan tabungan biaya
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com minangka sumber utama kanggo riset ing telework lan telecommuting. Keuntungan produktivitas nalika wong njupuk proyek ngarep, kasetyan karyawan, lan kepuasan pegawe ana sawetara keuntungan sing bisa disebutake.
Nggawe proposal sing ditulis : Iki bakal mbantu ngaplikasi panjalukan sampeyan lan bakal luwih akeh dijupuk saka sebutan kasebut. Proposal ngirim kalebu keuntungan kanggo juragan lan rincian babagan carane sampeyan bakal ngrampungake proyek luwih efektif lan efisien. Yen sampeyan luwih milih nggawe panjalukane, gunakake proposal kasebut - minangka praktek nalika sampeyan guneman karo boss. Aku arep suggest wiwit cilik: Nyoba metu saka omah kanggo rong minggu utawa supaya kanggo ndeleng carane iku lunga.
Apa Kanggo Kalebu ing Proposal Karya Ulang? Unsur dasar sing kudu sampeyan lebokake ing proposal telekomunikasi
Siapake dirembug ing wong : Sikat ing kemampuan rembugan (nyoba pandhuan iki saka MindTools). Yen katon kaya panyuwunan sampeyan bakal ditolak, goleki alasan lan menehi solusi utawa kompromi (umpamane, telekomunikasi wektu podo-pidana vs. roto-roto, roto nyoba cetha, lan liya-liyane).
Tip
- Sajrone periode uji coba, tetepake bagian saka persetujuan lan njaga produktivitas sampeyan, mesthi (sampeyan bisa ngrujuk marang proposal sing ditulis lan perjanjian kerja sing wis ditindakake kanggo tetep ana ing trek).
- Check-in kanthi rutin karo boss kanggo nuduhake kemajuan sampeyan lan nandheske carane kerja mbatalake wis nambah karya - supaya sampeyan bisa nggawe pengaturan iki permanen.